2026世界人工智能大会年轻化显著,从1200项目中筛选出158家初创和22个OPC项目,00后与90后创始人占极高比例。AI竞争本质是人才竞争,青年正成为技术革命核心力量。
2026世界人工智能大会今天开幕了。这次大会,“年轻化”成了高频词。到底有多年轻?记者今天实地探访,想看看这“含青量”到底有多高。
大会从1200个创新项目中,筛选出158家初创企业和22个OPC(一人公司)项目,集中在世博展览馆H4馆亮相。记者在现场和这些年轻人聊了聊,发现一个有趣的现象:00后和90后创始人占了极高比例。他们,就是中国AI当下的原生力量。
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“我们团队最小的成员是2007年出生的,但已经是核心技术开发成员了。”一位年轻创业者说。“我是2001年出生的,已经算团队里年纪比较大的了。”另一位调侃道。这些年轻团队,个个在AI洪流中崭露头角。
萝博派对联合创始人陆俊杰,2001年出生,是国内最年轻的人形机器人团队创始人之一。他们的团队已经拿到了近亿美元融资。“我们希望把人形机器人的技术开源出去,让整个行业没有那么多壁垒,让每个人都能真正享受机器人的开发。”他说,“让任何一个没有基础的开发者,都能从0到1把一台机器人搭起来,部署算法,让它走起来、跑起来,甚至做出意想不到的操作。这是我们公司,也是每个初创团队真正想做的事。”
荆华密算创始人林修醇,是首位斩获DEMO CHINA最高荣誉“DEMO GOD”的00后创业者。他们团队要解决的,是敢不敢用AI的问题。“这个产品稀罕之处在于,它能让AI在加密的情况下依然保持良好性能。”背后的逻辑是:数据上传后,在模型侧得到加密后的数据和操作说明书,然后对数据做不解密的盲算,再以密文形式回到本地解码。整个过程,用户的数据没有离开过本地,最大限度地保障了数据安全。
吕定顺的公司,底层算法是根据量子力学完成的。“量子计算的价值在于对微观世界的描述更精确——不仅知道书放了两本,还知道它放在哪个位置。”他说,“这样的计算方法跟真实的实验吻合。”这种方式能减少试错次数,让新药、材料等研发变得更准、更快。
当记者问起共绩科技联合创始人兼CMO杜昔熺“梦想是什么”时,她回答了五个字:“帮助全人类!”她所在的公司专注于弹性算力调度。“作为清华毕业的学生出来创业,希望自己能够真正帮到国家,体现中国青年人的家国担当。”
回看七八年前,那时候众人的目光还聚焦在互联网大厂上,演讲嘉宾都是“大咖”,马云、马斯克的“双马对话”至今让人印象深刻。而本届大会,35岁以下海内外AI青年人才多达1030名;首日主论坛嘉宾,超半数安排的是青年人;青年优秀论文投稿作者平均年龄29岁。这印证了一个事实:AI不是资历的深水区,而是年轻人的冲浪池。
大会还创新性地举办了“青蓝对话”,让“蓝”的经验和“青”的锐气互补,实现双向激荡。首次设置OPC一人公司专区,OPC独立先锋挑战赛的优胜选手通过“技术开放麦”分享“一人成军”的奇思妙想;优质创业项目现场路演,对接资本。这是联动赛事、孵化、资本,解决年轻人创业的实际痛点。大会还首设自主学术会议品牌WAIC Academic,让青年学者不因“无名”而在评审中吃亏,让更多突破性想法有机会被平等看见。这是针对年轻人的“学术托举”。
“含青量”如此之高,自然引发了一个讨论:为什么人工智能属于年轻人?
首先,AI正处于走出实验室的爆发期,即便放眼全球,技术路线都还没有定型。年轻人思维活跃,对新技术嗅觉灵敏,天然就适合去“拓荒”。其次,产业生态正在降本。以前的科技创业,凑团队、找场地、烧大钱都是必选项。但AI时代,“一人成军”成为可能——有算力,有开源工具,就能撬动原来需要大团队完成的项目,组织成本低,让更多创新苗子得以迅速崭露头角。再者,AI竞争本质就是人才竞争,而这个核心变量在青年。高层已明确提出“人工智能是年轻的事业,也是年轻人的事业”,这是一个深层的战略判断——人工智能不仅关乎技术竞争,更关乎谁来接续奋斗、谁来引领未来。
放眼全球,AI核心突破多由30岁上下甚至更年轻的团队完成。这场技术革命,天然属于敢于跨界、敢从0到1定义的青年一代。人工智能大会“含青量”高,本质上,正是在给这些未被定义的年轻人,预留舞台。
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