
通知强调,从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,以及为用人单位提供招聘信息发布的网络平台,均需依法取得人力资源服务许可证。平台方须切实履行管理责任,完善用户账号注册机制,落实真实身份信息核验制度,对不同类型的账号进行分类认证,并设置专门标识。同时,应在账号主页清晰展示其资质及认证情况,提升信息透明度。
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此外,通知对招聘信息的内容格式提出具体要求,明确信息必须真实、合法,禁止利用招聘名义实施非法引流等行为。平台应加强对招聘类账号网络活动的管理,建立动态监测机制,及时识别并处理违规发布行为,确保网络招聘环境健康有序。
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