Snap裁员千人背后:AI是降本利器,还是“粉饰”借口? 智东西编译 高远瞩编辑 漠影 科技行业裁员潮再起波澜。4月15日,Snapchat母公司Snap宣布将裁减约1000名全职员工,裁员比例高达16%,同时取消超过300个空缺职位。Snap将人工智能作为大幅削减成本的核心理由,使其成为最新一家以

智东西
编译 高远瞩
编辑 漠影
科技行业裁员潮再起波澜。4月15日,Snapchat母公司Snap宣布将裁减约1000名全职员工,裁员比例高达16%,同时取消超过300个空缺职位。Snap将人工智能作为大幅削减成本的核心理由,使其成为最新一家以AI名义进行大规模人员调整的科技公司。
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市场反应值得玩味:消息公布当日,Snap股价上涨约5.8%。然而,纵观今年整体表现,该股累计跌幅已达约31%。此次裁员行动,发生在激进投资者艾瑞尼克资本管理公司(持股约2.5%)几周前施压,要求公司优化投资组合并提升业绩之后。在压力之下,Snap的AI转型叙事能否赢得市场信任?
Snap首席执行官埃文·斯皮格尔将人工智能定位为公司运营简化的关键驱动力。他表示,AI的进步使公司能够以更精简的团队运作。一个重要数据是:目前公司超过65%的新代码由AI生成,关键工作被重新分配给更专注的团队和AI智能体。
这场效率变革直接反映在财务预期上。斯皮格尔预计,到今年下半年,公司年化开支将削减超过5亿美元。这笔巨额节省主要来源于此次裁员,以及降低运营成本和股权激励支出的综合举措。
根据监管文件,截至去年12月,Snap全职员工总数约为5261人。此次裁员预计将产生9500万至1.3亿美元的相关费用,这些费用将主要计入第二季度财报。
值得注意的是,此次成本削减与激进投资者的诉求相呼应。此前,持股约2.5%的艾瑞尼克资本管理公司曾明确施压,要求Snap剥离或关闭持续亏损的AR眼镜业务Spectacles。据悉,该业务已投入超35亿美元,年亏损约5亿美元,而Snap一直持续投资,并计划在今年推出新产品。

对于这场以AI为名的瘦身计划,市场观察人士态度谨慎。AJ贝尔投资总监拉斯·莫尔德评论道:“削减成本可能在短期内安抚激进投资者,并为长期承压的股东带来些许安慰。但核心问题在于:这真的能为公司留下一个可防御的商业模式和稳固的竞争地位吗?答案目前仍不明确。”
抛开裁员话题,Snap近期的财务预期带来了一些积极信号。公司预计第一季度营收将增长约12%,达到15.3亿美元,这基本符合华尔街预期。更引人注目的是其利润表现:调整后的核心利润预计约为2.33亿美元,显著高于华尔街此前预期的1.868亿美元。公司定于5月6日公布完整季度业绩。
然而,这份初步业绩中存在一个悬念。当被问及其中是否包含了去年宣布与AI搜索公司Perplexity达成的4亿美元协议所产生的收入时,Snap方面拒绝置评。需要指出的是,Snap曾在今年2月透露,双方“尚未就更大范围推广的路径达成一致”。这笔潜在的重大合作,目前仍存在不确定性。
咨询公司Madison and Wall的分析指出,即便有所增长,Snap近几个季度的表现仍落后于其主要竞争对手,并且这一趋势短期内可能难以逆转。这意味着,成本削减带来的利润提升,或许只是故事的一个侧面。
Snap的举措并非个例,它是过去一年科技行业“AI裁员潮”中的最新案例。根据Layoffs.fyi的数据,今年迄今,已有80家科技公司裁减了约71440个工作岗位。从微软、亚马逊到甲骨文、Block,科技巨头们裁撤了数万个岗位,同时普遍传递出一个信息:AI可以让企业以更少的人力完成更多工作。
但在潮流之下,也存在冷静的反思。部分行业专家和前员工指责,一些企业正在进行“人工智能粉饰裁员”——即利用AI作为时髦的借口,来包装原本可能就计划进行的人员优化,以此向投资者和市场传递积极的转型信号。知名风险投资家马克·安德森也持类似观点,他认为与AI相关的裁员,常被用作掩盖企业此前人员冗余问题的理由。
一个颇具讽刺意味的现象是,就在行业大规模应用AI替代人力的同时,OpenAI和Anthropic等顶级AI公司自身却开始担忧其技术对社会就业的冲击,甚至提出了四天工作制等方案,以应对AI对劳动力市场的潜在负面影响。
回到Snap,裁员或许能带来立竿见影的财务改善,但能否借助AI真正构建起稳固的商业模式和核心竞争力,从而走出长期困境?这恐怕不是一个简单的成本削减公式就能回答的问题,一切仍有待时间检验。
来源:卫报、路透社
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