DeepSeek研究员入职字节，李亮：没招聘近亿元年薪技术员工，但不排除四年后收益数亿元
来源：互联网 2026-04-18 17:51:32前DeepSeek研究员郭达雅加盟字节跳动，亿元年薪传闻遭官方否认 近日，人工智能领域传出人才流动消息：前DeepSeek研究员郭达雅据传被字节跳动以接近亿元年薪招募。针对这一传闻，澎湃新闻记者于4月16日通过多方信源核实确认，郭达雅确已加入字节跳动，但具体薪资数额并未对外披露。 同日，抖音集团副总
前DeepSeek研究员郭达雅加盟字节跳动，亿元年薪传闻遭官方否认
近日，人工智能领域传出人才流动消息：前DeepSeek研究员郭达雅据传被字节跳动以接近亿元年薪招募。针对这一传闻，澎湃新闻记者于4月16日通过多方信源核实确认，郭达雅确已加入字节跳动，但具体薪资数额并未对外披露。
同日，抖音集团副总裁李亮对此事作出正式回应，明确表示“亿元年薪”传言不属实。他解释称，字节跳动为Seed团队技术人员设立了统一的薪资体系，主要由现金、字节期权和豆包期权三部分构成，所有期权均为四年期全部归属，不存在需满足特定条件才能拿全的情况。李亮特别强调，公司近期并未招聘年薪近亿的员工，同时指出，若未来业务发展出色，部分技术骨干的累计收益在四年后可能达到数亿元级别。
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人才流向与职位详情
据了解，郭达雅加入的是字节跳动负责大模型研发的核心组织——Seed团队，担任智能体方向的负责人之一，职级为L8。尽管亿元年薪被否认，但仍有消息称其薪资水平已接近国内顶级AI人才的标杆。
值得关注的是，在吸引顶尖人才的同时，字节跳动Seed团队自身也面临激烈的人才竞争。过去一年，该团队已有大量核心员工被同行招募，流失人数接近70人。例如，Seed Edge成员徐名宇已加入DeepSeek模型结构组。而DeepSeek的首位员工李宇琨，其背景正是2024年从字节跳动搜索团队加入。
此类人才流动现象并非字节跳动独有。腾讯也从Seed团队吸引了近30名员工，以助力其AI基础设施与数据基建重构。另一边，阿里的Qwen团队也迎来了包括葛浩在内的多名前Seed成员，他们均在新岗位承担重要职责。
DeepSeek已成大厂人才重要来源
事实上，这并非DeepSeek研究员首次被国内科技巨头关注。去年11月12日，澎湃新闻曾独家获悉，原DeepSeek研究员罗福莉在朋友圈发文，正式宣布加入小米。她表示：“智能终将从语言迈向物理世界。我正在Xiaomi MiMo，和一群富有创造力、才华横溢且真诚热爱的研究员，致力于构建这样的未来。”此前，业内已有她被雷军以千万年薪招募的传闻。
罗福莉的履历显示，其本科毕业于北京师范大学计算机专业，随后在北京大学攻读计算语言学硕士。硕士毕业后，她曾在阿里巴巴达摩院机器智能实验室担任研究员，主导开发多语言预训练模型VECO，并推动AliceMind项目开源。2024年，她加入DeepSeek母公司幻方量化从事深度学习研究，随后在DeepSeek担任研究员，参与了包括DeepSeek-V2在内的多个重要模型研发工作。
从这些案例可以看出，国内AI大厂的人才争夺已全面进入“95后”时代，一批新一代青年科学家正迅速成长为行业领军人物。
新一代AI领军人物的崛起
谈及青年领军人物，腾讯的姚顺雨是一个重要代表。去年12月17日，澎湃新闻独家获悉，腾讯升级了大模型研发架构，新成立了AI Infra部、AI Data部和数据计算平台部，旨在全面强化其大模型研发体系与核心能力。在此次组织变革中，27岁的姚顺雨被委以重任，出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报；同时兼任AI Infra部和大语言模型部负责人，向技术工程事业群总裁卢山汇报。
姚顺雨毕业于清华大学姚班（计算机科学实验班），该班由图灵奖得主姚期智院士创办。在校期间，他曾担任姚班联席会主席，还是清华大学学生说唱社联合创始人。
2025年5月23日，其在行业内的认可度达到新高度——《麻省理工科技评论》发布的“35岁以下科技创新35人”中国区名单中，27岁的姚顺雨成功入选，并成为当年最年轻的入选者。这标志着新一代AI力量已正式站上舞台中央。
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