2026年人社局工作要点总结与下半年计划安排
来源：互联网 2026-05-10 20:06:132026年上半年，人社局聚焦就业优先，强化社会保障，推进人才服务，劳动关系总体和谐。下半年将持续落实稳就业政策，完善社保体系，加强人才引育，优化营商环境，维护劳动者权益，推动人社事业高质量发展。
2026年关于人社局要点工作总结及下半年工作计划
2026年关于人社局要点工作总结及下半年工作计划
过去一年，全区人力资源和社会保障工作紧紧围绕“民生为本，人才优先”的核心主线，在区委、区政府及上级部门的坚强领导下，聚焦就业创业、社会保障、劳动关系与人才队伍建设等关键领域，持续深化改革、强化制度创新，为区域经济社会平稳健康发展提供了有力支撑。现将全年工作完成情况及后续安排报告如下。
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一、....年工作总结
（一）实施积极的就业政策，就业创业稳步提升。
首先，在就业创业方面，通过系统实施“就业促进”与“创业引领”计划，构建了区、街道、社区三级联动的创业服务体系。配套出台的《做好新形势下就业创业工作实施细则》，为创业者特别是高校毕业生营造了更为宽松的环境。全年接收应届高校毕业生....人，实现就业....人，就业率稳定在....%，其中困难家庭毕业生就业率更是达到...%。同时，完成青年劳动者技能培训....人，引领大学生创新创业....人，成功促进高校毕业生创业...人。
其次，就业扶贫工作坚持“强基础、兜底线”。通过将帮扶对象精准扩展到下岗失业人员、失地农民等“五类”群体，并密集开展“就业援助月”“春风行动”等专项服务活动，形成了“发现一批、帮扶一批、成功一批”的良性循环。成效是显而易见的：全区动态消除零就业家庭，城镇登记失业率牢牢控制在.%以内；全年实现城镇新增就业.....人，失业人员再就业....人，就业困难人员再就业....人。此外，对得荣县、蒲江县等地的对口就业帮扶工作也扎实推进，增强了扶贫实效。
（二）推进社会保障体系建设，城乡居民保障更加可靠。
机关事业单位养老保险制度改革平稳落地，全区...家单位已完成....年度数据申报与基金征缴发放，参保人数达.....人。社保经办服务也在不断拓展：全民参保登记工作全面启动，政策宣传持续加强；更值得一提的是，在全市率先开展了被征地农民社保资金预存款工作，完成.个项目共计...亿元的资金测算与预存，从源头上保障了农民权益。社保基金监管始终保持高压态势，通过实地稽核补收社会保险费.....万元，并依托信息化平台有效防控了业务经办风险。
（三）加强劳动用工维权力度，劳动关系进一步和谐稳定。
和谐劳动关系构建方面，工资集体协商制度覆盖面持续扩大，完成了...户企业的薪酬调查。劳动保障监察“两网化”管理效能提升，.至..月受理投诉举报...件，按期结案率保持...%；高效处置群体性劳资纠纷..件，为....余名农民工追讨劳动报酬.....万元。劳动人事争议调解仲裁作用关键，同期立案...件，结案...件，结案率....%，各类信访件办结率达...%，切实维护了双方合法权益。
（四）突出人才战略主线，人事人才制度更加完善。
围绕区域发展需求，牵头推进“主导产业急需紧缺人才开发计划”等三大人才工程，全年安全组织各类专业技术资格考试，参考人数达....人。在干部与人才队伍建设上，平稳完成公务员招录考察、军转干部安置及工资制度改革，全年引进各类人才....人，其中硕士及以上高层次人才...人，队伍结构得到进一步优化。
二、特色亮点工作
（一）打造..样板基层公共就业服务平台。
在已有国家级、省级充分就业社区的基础上，经过充分调研论证，确定了少城街道办事处商业街社区就业和社会保障服务站等..个点位作为首批基层公共就业服务示范点。通过政策与资金的重点倾斜，旨在以点带面，全面提升辖区基层就业服务能力与均衡化水平。这项由就业部门独立牵头的工作，是全区五年就业发展规划的关键一环，目前已在全市范围内形成领先优势。
（二）深入推进..基层创业孵化基地建设。
积极融入“双创”浪潮，紧密结合区情，打造了府南同德“社会组织”、东坡西村“创业产业”等.个各具特色的基层创业孵化基地。这些由人社系统单独打造的小型化、专业化平台，与区级大型综合孵化园区形成了“大小互补、综合与专业并存”的独特模式。这套“..特色”的基层创业服务体系，不仅在全市独一无二，在全省也处于领先地位。
（三）深化互联网+应用，扩大银社合作领域。
与中国建设银&行深化合作，推出了三项便民利企举措：一是将银社一体机引入政务服务大厅，实现社保自助打印与缴费；二是探索设立..小时银社自助缴费服务厅，满足群众全天候办事需求；三是全面推广单位社保专属缴费卡，提升征缴效率。目前，银社一体机已入驻大厅并运行良好，标志着社保服务智能化、便捷化迈上新台阶。
（四）自主择业军转干部管理服务“三个到位”“三个促进”“四化服务”。
通过坚持政策宣传、退役金核定、配套保障“三个到位”，确保了自主择业军转干部的合法权益。同时，以“三个促进”活动营造就业创业氛围，引入社会资源，并借助“四化服务”（即信息管理系统化、业务办理流程化、交流沟通经常化）提升日常管理服务效能，形成了系统化、精细化的服务管理闭环。
三、....年工作计划
（一）扎实推进就业创业工作。
下一步，将深化三级就业服务体系建设，健全失业预警机制。聚焦“五类人员”，实施更精准的就业扶贫，确保完成城镇新增就业.....人等核心指标。持续实施大学生就业创业促进计划，带动就业创业..人。同时，挖掘资源再打造.至.个特色基层创业孵化基地，并深化与蒲江、得荣等地的区域就业合作。
（二）积极健全社会保障体系。
工作重点在于依法扩面宣传，确保城镇职工基本养老保险参保人数达.....万人以上，城乡居民养老、医疗保险参保率分别稳定在..%和..%以上。全力配合构建“.+. ”信息系统，完成全民参保登记，落实好医保新政策。加强基金风险防控与智能审核，全面完成机关事业单位养老保险制度改革并轨。
（三）努力构建和谐劳动关系。
计划加大法律法规宣传，探索建立劳资协商会等民主协商机制，全面启动省级和谐劳动关系综合试验区创建。强化劳动保障监察“两网化”管理，重点保障农民工工资支付。同时，加强基层调解组织规范化建设，力争劳动监察与仲裁结案率均保持在..%以上。
（四）全面提升人事人才管理水平。
人才工作方面，将继续推进三大人才工程，落实《..区创新创业人才引进办法》，力争办好“外籍人才招聘会”等重大活动。人事管理则将稳步推进工资制度改革，完善干部绩效考核办法，加强编外人员规范管理，并全面完成干部人事档案审核清理与军转干部安置任务。
总的来看，过去一年的工作奠定了坚实基础，后续计划也已清晰明确。关键在于持续聚焦民生关切与人才需求，将各项部署落到实处，推动全区人力资源和社会保障事业再上新台阶。
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