先聊聊美国历史上第一位年薪超过百万美元的管理者——史考伯的墓志铭。上面赫然写着:这里躺着一个善于与那些比他更聪明的下属打交道的人。 管理的秘诀:真诚赞赏与鼓励 有人问过这位钢铁公司的总经理:“你的老板凭什么一年付你超过100万的薪金,你到底有什么本事?”他的回答很有意思:“我对钢铁懂得并不多,我最大
先聊聊美国历史上第一位年薪超过百万美元的管理者——史考伯的墓志铭。上面赫然写着:这里躺着一个善于与那些比他更聪明的下属打交道的人。
有人问过这位钢铁公司的总经理:“你的老板凭什么一年付你超过100万的薪金,你到底有什么本事?”他的回答很有意思:“我对钢铁懂得并不多,我最大的本事,是能让员工鼓舞起来。而鼓舞员工的最好方法,就是表现真诚的赞赏和鼓励。”
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可以这么说,一个靠赞扬他人来进行管理的人,临到生命最后一刻,也没忘记用这种方式,给世界留下一句精妙的评语。这本身就是对“真诚赞赏”最有力的注解。

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