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农村清洁工作调研报告

来源：互联网 2026-06-19 07:23:01

借着最近这次摸底调研的机会，我把xx乡上半年农村清洁工程的实施情况从头到尾梳理了一遍。目的是摸清那些看不见的暗角，看看哪些环节卡了壳、哪些制度落了空，也好给乡党委、政府下一步的决策铺个底。下面是这次调研掌握的基本情况。一、清洁工程各项措施落实情况说起落实情况，整体上有几个方面还是值得肯定的。机

借着最近这次摸底调研的机会，我把xx乡上半年农村清洁工程的实施情况从头到尾梳理了一遍。目的是摸清那些看不见的暗角，看看哪些环节卡了壳、哪些制度落了空，也好给乡党委、政府下一步的决策铺个底。下面是这次调研掌握的基本情况。

农村清洁工作调研报告

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一、清洁工程各项措施落实情况

说起落实情况，整体上有几个方面还是值得肯定的。

机构健全、责任落实。乡里已经成立了领导小组，办公室挂在新村办，由刘红福同志兼任办公室主任。各村、场都有专人当联络员，负责保洁员的选聘和管理，以及上下信息的对接。整套方案、目标、职责、奖惩制度都定了下来，人员基本到位。可以说，全乡上下算是拧成了一股绳，齐抓共管局面初步形成。

加大投入、完善硬件。响应县委、县政府的号召，乡里先后新建了垃圾池若干座，投入了几万元。各类垃圾桶也配了不少，具体有：垃圾桶x只、垃圾桶x只、户用垃圾桶x只，总共也是几万元投入。垃圾清运则外包给了专人，两名清运员、两辆清运车，运营模式基本搭起来了。

分片包干、选聘人员。按照县委农工部每150人配1名保洁员的标准，全乡落实了若干名保洁员，每人档案齐全，责任明确。

建章立制、运行规范。乡领导小组办公室搞了一整套制度——管理办法、村规民约、门前三包责任书、致农民朋友的一封信、保洁员职责、垃圾处理3+5模式、环境卫生评比制度……档案齐全，制度上墙，长效管理有模有样。

各施其职、全面铺开。全乡93名保洁员都在岗，2名清运员每天转运垃圾，各村、各场全面启动，联络员各负其责。乡农村清洁工程领导小组也经常下来检查，这些都做了。

二、农村清洁工程存在的问题、原因分析及针对措施

不过，成绩背后藏着不少问题，有些甚至挺棘手。

1、保洁员工资缺乏安全保障

有钱好办事——这话虽然直白，但确实是硬道理。然而，从2026年12月实施农村清洁工程以来，除了12月份那笔工资是民政那边想办法解决的，1月到6月一直没有发放工资。这事儿让很多干这份工作的人心里悬着，尤其是保洁员，有的干脆撂挑子不干了。要想让保洁员踏实做事，资金保障得先跟上，而且必须按时发到位。

2、村级组织没有高度重视

村级日常事务本就繁琐，对农村清洁工程的重视程度普遍不够。后果很直接：选聘保洁员时马虎，管理上也粗放。想扭转这个局面，必须实行书记负责制，把这项工作纳入全年考核范畴。只有这样，村级组织在选聘时才会谨慎，不合格的保洁员也才会被重新筛选；也只有这样，他们才会定期下村检查，发现问题并加以解决。

3、村民环境意识淡薄

工程实施以来，村民环境意识确实有了一些变化。他们知道垃圾要倒进垃圾桶，每周会有清运车来收。但除此之外，随手乱丢垃圾、门前屋后杂草丛生、柴棍乱堆乱放仍然是常态，门前三包意识基本为零。部分村还有破旧烂屋，一片狼藉。更有离谱的，有些村民把乡里发的户垃圾桶拿去当水桶或者洗衣服用——说到底，还是意识没跟上。而环境意识的改变，非一朝一夕之功，需要经济水平和文化素养共同支撑。这就意味着，发展农村经济的同时，不能忽视群众的卫生教育和宣传。