虹口区残疾人职业技能竞赛首纳人工智能训练师以赛促训成效明显
来源：互联网 2026-07-07 06:09:00虹口区残疾人职业技能竞赛首次纳入人工智能训练师等项目，67名选手参加7个赛项。以赛促训打通培训与就业通道，政校企合力推动“乐业无碍”体系建设，拓展数字化技能培训方向，促进残疾人高质量就业。
最近发生的一件事，让很多人重新思考“残疾人就业”这四个字的含义。在虹口区“技能筑梦 乐业无碍”残疾人职业技能竞赛现场，几位残疾人和助残企业代表的发言让人印象深刻——有人形容“乐业无碍”这个名字真好：“‘乐业’是做你喜欢的事，‘无碍’不是没有障碍，而是社会和你一起把障碍推开”；有人说“原先在阳光基地挺开心，但希望做点自己更喜欢的事，现在的‘阳光之声’项目就很适合”；企业代表则坦言“残疾没有关系，能力和态度才是关键”，还有企业提到录用的残疾人员工“专注、安静，十分适合岗位”。这些声音背后，是一个越来越清晰的信号：就业氛围正在变得不一样。
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一年一度的职业技能竞赛，其实是虹口区残联“以赛促训”的务实举措。今年67名残疾人参加了中式面点师、茶艺师、整理收纳、剪纸、人工智能训练师、插花花艺师、网络信息与安全管理员等7个项目。值得一提的是，人工智能训练师和网络与信息安全管理员这两个项目是首次纳入——这本身就说明，残疾人技能培训的赛道正在向数字化方向延伸。
赛前的准备也值得一说。虹口区残联结合选手的个人技能基础和市级竞赛评分标准，开展了针对性专项辅导。说白了，就是把赛前培训当成实战来打磨，让参赛变成就业的跳板，打通“培训—参赛—就业”这条转化通道。
赛场一楼是技能培训展示区，南湖职校特教班的学生现场展示了烹饪手艺。手指上下翻飞之间，一只只色彩鲜艳、栩栩如生的面点“水果”——柿子、梨子、杨桃、柠檬——出现在桌上，让人垂涎欲滴。旁边还有小巧可爱的表情包面塑，每只只有乒乓球大小，爱不释手。展示区里还有虹口区残疾人文创空间“彩虹里”、“三阳”机构和“阳光手作”非遗工作室的作品：宋锦、掐丝珐琅、螺钿、烙画……既有传统工艺的底子，造型和色彩设计又透着时尚感。发饰、首饰、团扇适合夏天使用，首饰盒、凤冠、装饰画又很适合当伴手礼，市场前景很可观。
残疾人就业需要政校企各方合力。这几年，虹口区在推动“乐业无碍”就业创业关爱服务体系建设上下了不少功夫，许多残疾人找到了适合自己的岗位，还有无印良品等35家企业新加入了助残就业联盟。南湖职校特教班也在积极对接W酒店、南新雅酒店、老板电器等大型企业，把岗位标准融入日常教学，通过岗课对接提升学生的实践能力。效果很直观：今年11个毕业生中，已有7个上岗。同时，南湖职校还联动南湖高职和上海开大残疾人学院，开设中职-大专和中高职贯通培养模式，用学历提升拓宽特殊学生的职业选择——一句话，“升学有路，就业有岗，人人都有出彩机会”。
真正打动人的，是企业在录用残疾人过程中的真实感受。“聘请残疾人不是施舍，而是共创事业，这是残健融合的意义所在。”社区咖啡馆“欧邑小站”的负责人本身就是一位视障一级残疾人。他讲述了一个小故事：不久前招募了一名心智障碍的咖啡师小陈。一开始同事们很为难：“三杯咖啡一点，他就晕了。”但在收银台等位置做了标注后，小陈逐渐适应了。而且他做事极度认真——很多咖啡师怕清洁，他却能一丝不苟地完成店长交代的任务。工作一段时间后，小陈在咖啡馆里结识了许多居民，大家对他很包容。有一次客人点了拿铁，他做了一杯纯牛奶，居民也只是笑了笑，让店长在牛奶里加了点咖啡就算了。这段经历让咖啡馆负责人呼吁：残联能否为企业录用残疾人提供一些培训，让大家更了解残疾人，从而更理解他们，增加接纳就业的可能性。
说到底，残疾人就业这件事，缺的不是能力，而是机会和一点点适应的空间。虹口这场竞赛和背后的体系建设，正在把这个空间一点点撑大。
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