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澳大利亚女性和大学毕业生最易受AI失业影响

来源：互联网 2026-07-11 06:16:14

澳大利亚报告指出，电话营销、会计等常规认知类岗位最易被AI替代，从业者更可能是女性和大学毕业生；技工、护理等体力型工作受冲击最小。政府将发布AI应对计划，强调创造优质就业而非威胁就业。

澳大利亚发布AI就业影响报告：电话营销员和会计师面临最高替代风险

澳大利亚联邦政府最新发布的一份全国性报告指出，人工智能尚未引发大规模失业，但电话营销人员、广告从业者和会计师已被列为“最容易”被替代的职业群体。

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高风险岗位集中于“常规认知类”工作，女性与高学历者首当其冲

这份报告是澳大利亚首份聚焦AI与就业关系的全国性研究。数据显示，处于高风险职业中的人更可能是女性，且拥有大学学历。这意味着AI本轮冲击可能优先影响那些学历更高、看似更稳定的岗位。

根据澳大利亚就业和技能局（JSA）发布的《AI与澳大利亚就业》报告，高风险职业名单包括：文员、零售管理人员、软件程序员、会计师、前台接待员以及广告和营销专业人员。这些工作的共同特点是属于“常规认知类岗位”，任务路径清晰、重复性强，正是生成式AI最擅长接管的类型。

体力型职业受冲击最小：技工与护理人员相对安全

另一方面，被认为“受AI冲击最小”的职业，从业者大学学历普遍偏低，但职业培训水平较高，例如技工和老年护理工作者。这类体力型工作短期内较难被AI替代。

报告还明确指出，电话营销和呼叫中心员工风险最高，因为这类常规认知类工作最容易被生成式AI自动化。而AI冲击最小的职业集中于护理人员、技工、卡车和叉车司机、清洁工和园丁等体力型工种。

政府计划公布全面AI应对方案，强调创造优质就业

下周，阿尔巴尼斯政府预计将公布一份更全面的AI应对计划，涵盖工业、经济、安全监管等多个领域。就业部长阿曼达·里什沃斯表示：“AI或许会重塑澳大利亚的就业市场，但当前劳动力市场整体依然稳健，青年就业情况良好，职业结构调整也未出现加速迹象。政府的目标是用AI创造优质就业，而不是威胁就业。我们将持续为劳动者提供技能培训和发展路径。”

报告引用Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊的观点预测：AI可能在未来一至五年内消除多达一半的初级白领岗位，推高失业率至10%至20%。此外，Anthropic的经济分析将呼叫中心员工、销售代表和信息通信技术技术员列入风险最高的五类职业。

美国已有AI替代应届生现象，但澳大利亚尚未显现

来自美国的证据显示，部分企业已开始用AI替代应届毕业生的招聘需求。但澳大利亚就业和劳动关系部在报告中直言：“我们在澳大利亚数据中尚未发现这一现象。”这意味着澳大利亚尚未跟上这股趋势。

就业增速差异显现：高风险岗位增长缓慢

报告虽然没有发现“AI驱动的大规模劳动力市场动荡”的证据，但一组数据值得注意：在自动化风险较高的职业中，就业增速明显慢于其他岗位。2022年底至2026年初，AI冲击最小的岗位就业增长达到9.5%，而风险最高的岗位仅增长5.6%。报告原文写道：“AI风险暴露程度与就业增长之间存在轻微的负相关关系。”

政府面临多领域监管压力，版权与数据中心问题待解

当前澳大利亚政府面临多方面的压力：版权保护、媒体与创意产业保护、隐私、健康、产业、信任与安全、劳动关系等都需要给出说法。更棘手的是，如何向公众解释为何要将大量土地、电力和水资源投入资源密集型数据中心。

科技事务助理部长安德鲁·查尔顿在周二演讲中坦承，公众对AI的信任度偏低，政府需要加强监管。关于版权，政府已明确表态不会削减AI相关的版权保护。此前有报道称，多家知名企业提出，获得澳大利亚数据访问权是在该国进行重大投资的前提条件。

总理阿尔巴尼斯预计下周将发表重要讲话，全面阐述政府AI规划。多位消息人士透露，此次更新可能涵盖工党应对新技术各类挑战的方案，但预计不会就版权问题给出具体回应。周三被问及版权变化时，总理表示：“记者如果他人利用你的作品谋利，就应该获得报酬。我的政府在这两方面有良好记录：一是支持人们对自己所创造的成果拥有控制权；二是当这些成果被他人使用时，创作者应当获得报酬并得到合理补偿。”