进入面试环节,既是一次机遇,也是一场挑战。如何选对面试辅导老师?不少同学会挨家去听免费公开课,这当然是个聪明的做法。但也有人只看机构名气——坦白说,这样并不理智。比如,有些全国知名机构的核心师资集中在北京,甚至还有所谓的“中央直属机构十万班”在郊区庄园开班。可一旦到了其他核心城市以外的地方,讲课的很
进入面试环节,既是一次机遇,也是一场挑战。如何选对面试辅导老师?不少同学会挨家去听免费公开课,这当然是个聪明的做法。但也有人只看机构名气——坦白说,这样并不理智。比如,有些全国知名机构的核心师资集中在北京,甚至还有所谓的“中央直属机构十万班”在郊区庄园开班。可一旦到了其他核心城市以外的地方,讲课的很可能只是刚毕业的研究生,本科毕业的则当助教。

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面试能力的提升,其实可以分成四个阶段,姑且称为“面试四步曲”:
听过老师的基础讲解后,很多同学能简要说出核心内容。但答题时间短,缺少像样的连接词,不成句,不完整。
心中有很多想法,但会犹豫,不知道哪个是对的,不知道该不该说。有时候想说的话会忘记,基本能完成答题,但不够流畅。
能够顺畅地回答完问题,甚至经常超时。整体流畅度明显提升,能顺利走完流程。
有开头有结尾,有点缀性的语言,能够取得考场前三名。
这四步曲,是多年教学实践的总结。有的老师讲课很华丽,可听完他的课程,你讲不出那样的语言——那实际上没有用。教育是责任,想要完成这四步走,一般需要一个月左右的时间。希望大家都能如愿以偿,取得好成绩。
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