引咎辞职信范文模板
来源：互联网 2026-07-27 07:37:09因工作失职导致产品交货延期和公司损失，深感愧疚，决定引咎辞职。第一篇强调统筹失误、协调滞后及信息反馈不及时；第二篇指出监管不力及对领导行为不满。离职后愿配合处理遗留问题。
引咎辞职信范文
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篇一：
尊敬的**总：
近日因工作失职，导致两位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷入被动，数款产品交货延期，公司及外协厂商屡屡断料。对各司经济、人力、物力的损失，以及诸位情绪上的伤害，深感愧疚，无颜以对。遂决定竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有负众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最终置各位于水深火热之中。后又迟迟未将外协后续问题上报上级部门，致使责任相互推诿，相关各部之间形成抵触氛围。统筹失误、协调滞后之责，本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，两位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待，不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对公司内部与外协厂商的人情世故、自身的工作范畴与职责，颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想竟成一纸辞别。万分抱歉！
此后，业务方面若有遗留问题，定倾力配合。
xxx
XX年5月8日
篇二：
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任、出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不齿。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低；但某些人却推三阻四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导。这是一个部门负责人、一个男人应该做的事吗？想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了；身累，心累，休息休息。
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