一种可持续进化的多租户Agent应用架构,由共享核心技能、租户包装技能、租户上下文和反馈闭环组成。通用能力统一升级,租户业务独立演进,基于真实反馈持续优化,实现能力复用与规模化扩展。
深夜琢磨一个问题:目前开源社区里Agent Skills的数量已经超过200万个,具体数字是2330640。这么多Skills,有多少会随着时间流逝而失效?又有多少会彻底沦为数字世界的尘埃?
为什么要设计Agent Skill?答案其实很直接:Agent Skill的本质,就是赋予Agent动手能力。一个优秀的Skill,目标很简单——让Agent把事情做对。至于基础模型,它负责的是“想对”,两者分工明确。
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那么,什么样的架构才能解决Skills快速过时的问题?这里分享一个思路。
这套方案的核心,是设计一种可持续进化的多租户Agent应用架构。
核心公式浓缩为一句话:
Agent 应用 = Shared Core Agent Skill + Tenant Wrapper Skill + Tenant Context + Feedback Loop
通过将共享通用能力与租户业务能力分层管理,实现三个关键目标:

图:四层堆叠架构——共享核心能力在底层,租户业务、上下文、反馈闭环依次向上搭建
这一层负责沉淀所有跨业务的通用能力,具体包括:
举个例子就清楚了:

Ads Agent的能力构成:

SEO Agent的能力构成:
Shared Core Agent Skill由平台统一维护,每次升级都经过严格验证。整个升级流程大致如下:
→ 收到能力优化需求
→ Offline Evaluation
→ 小流量验证
→ 正式发布
→ 所有租户Agent自动获取升级能力
每个租户拥有自己专属的业务Wrapper Skill。这套Wrapper Skill基于Shared Core Agent Skill扩展业务逻辑,涵盖:
Wrapper Skill会根据租户自身的业务反馈持续迭代优化。
拿Ads Agent来说:
客户A:
客户B:
不同租户拥有完全独立的业务演进路径,互不干扰。

图:同一个Core,客户A套上ROAS外壳,客户B套上品牌曝光外壳,各自独立演进
每个租户拥有独立的业务资产:
这些数据是驱动Agent生成符合业务需求决策的关键依据。
Agent在执行过程中持续收集反馈,数据来源包括:
反馈的作用体现在两个层面:
直接影响当前租户的能力迭代:
当多个租户出现共性需求时:
升级完成后,所有租户自动获得能力提升。

图:反馈像水流一样回流,一路浇灌租户策略,一路汇入核心能力池,形成完整闭环
一次建设Shared Core Agent Skill,多个租户共享使用。
每个租户通过Wrapper Skill实现灵活的业务定制。
租户反馈驱动业务能力升级,共性经验沉淀到通用能力层。
新增业务场景时,只需创建新的Tenant Wrapper Skill,无需重新开发完整Agent。

Agent 应用
= Shared Core Agent Skill
+ Tenant Wrapper Skill(业务逻辑与反馈学习)
+ Tenant Context(业务数据、配置、记忆)
+ Feedback Loop(持续优化)
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