1、建造更多更全面的科室,优化医患关系;2、解决各种随机事件,打造属于你的医院3、培养医院的医生,让医院更好的发展;4、与各种大型企业进行合作,赚取更多金钱;
A.雇佣管理人员,可以帮助你在离线状态下赚取金钱
B.游戏采用了文字形式进行模拟经营,提高了游戏的趣味性,玩起来也比较的简单,没有复杂的操作,十分的有趣。
C.玩家会发现游戏制作的非常写实,从简单的招牌来说,招聘的医生会根据不同的学历拟定不同待遇,并且影响临床诊断率。
D.招募不同学历的医生,还可以进行专项培养,提升工作效率;
E.这里有着丰富的科室分类,玩家需要为病人进行病情的诊断,然后将其送到相应的科室进行治疗,让病人恢复健康。
A.可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
B.模拟的过程还算真实,几乎跟现实模拟的情况差不多,简单化的表达更深入人心;
C.游戏任务非常有意思,你可能会接到小女孩的求救、病人家属闹事甚至是参加灾害营救。
D.游戏的操作非常简单,独特的文字类玩法轻松上手,你可以体验到最简约轻松的医院模拟,没有什么压力。
A.合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
B.值得一提的是在游戏中临床职称越高,该医生的薪资也就越高
C.每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
D.这里的每一位医生皆需要进行考核才能进行对病人的治疗,提高医院的治愈率,这样才有更多病人原来过来。
E.合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
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