996的真实老板篇是一款由最近非常火的996工作制度为主题的文字模拟手游,游戏中玩家作为一家公司的老板需要安抚好公司员工的情绪,提高公司的经营效率,看站在老板角度的玩家会怎么去选择呢。
一.主角作为一名有梦想的程序员,加入了一家互联网创业公司,结识了N位不同履历背景的同事们;
二.妙趣横生的模拟经营类游戏,更好的呈现大家对于生活中的民生问题。
三.开工:选择项目进行工作,最好不要超过9个员工,因为项目至多就需要9个人。
一.现在普遍无薪996制,但在早期并不是这样,而是随着行业竞争激烈演变的;
二.开局全都找能力高、薪水低的白蓝将,招到刚刚好够加班把所有项目都能完成的人数,之后就一直加班项目快结束时可以不加班。
三.与同事并肩,与老板和智慧,勇敢地面对职场上挑战人生!
四.996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时或不到,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化
五.每一个月对公司员工做出相应的评比赛选,适当合理的淘汰一些不合格的公司员工,保证正常运营。
一.公司的生存就是老板的生存,在无法获得更多蛋糕分享时,要么我饿死,要么你拼命帮我活着。
二.员工招募:不同员工能力、耐压和薪资不同。
三.等到后面赚了足够的钱后,可以招不加班刚好能完成项目的人数,然后就开始不加班,能减少加班率。当然,得你赚够了钱有了足够的基数才行。
四.有效的方案策划好企业的各种各样标准和运营才可以合理的管理方法好一个企业。
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